Teamcoaching

Teamcoaching

Uitzonderlijke prestaties van het gehele team worden steeds belangrijker voor het bedrijfsresultaat. Helaas blijven veel teamleden werken als losstaand individu. Vaak maakt men te weinig gebruik van de kracht van ECHT samen werken als een team. Dit komt omdat de meeste teams en teamleiders niet gericht zijn op effectieve samenwerking. Onderzoek heeft uitgewezen dat de meeste teams onderpresteren. Dit terwijl juist gezamenlijk gedragen resultaten nodig zijn, waar maximaal gebruik gemaakt wordt van de synergie tussen de teamleden.

Het menselijk kapitaal is het goud van de organisatie maar organisaties zien dit vaak niet. Er ligt vaak teveel focus op de output en te weinig op de mens die zorgt voor deze output. Wanneer organisaties zich meer focussen op het menselijk kapitaal kan dit zorgen voor een goede werksfeer,  minder verzuim en een hogere output. Onze ambitie is om team coaching te leveren aan gezonde bedrijven door teams en individuen goed te laten samenwerken volgens onze methodes.

Drielink Coaching biedt ook intervisie aan voor bijvoorbeeld ondernemers, leidinggevende en medewerkers.

Anderen over de teamcoaching van Drielink Coaching

Zeker achteraf gezien hebben we een geweldige teamdag gehad met Evi Vermeer en Dinga van Driel. In onze onderlinge werkcontacten speelt sindsdien merkbaar mee wat we gedurende die dag onderling hebben ervaren en uitgewisseld aan kennis en inzichten. Prima! Marijke Ruiter

wetenschappelijk medewerker, Trimbos-instituut

Ik heb Dinga ingehuurd voor twee teamdagen om ons team van elf secretaresses nog beter te laten functioneren. Zij maakt op een opgewekte, ontspannen manier de verschillende aspecten van samenwerken duidelijk. Zij heeft het vermogen om flexibel met een groep te werken. Zij vraagt door, maar houdt tegelijkertijd overzicht op het groepsproces en bewaakt individuele en groepsgrenzen. We hebben handvatten gekregen om in de dagelijkse praktijk een volgende stap te zetten. Een team dat zich verder wil ontwikkelen, adviseer ik daarom Drielink Coaching in te schakelen. Conny Zuidema

Gemeente Utrecht

Fijn om gehoord te worden. Ik heb het gevoel dat ik wat kan inbrengen. We zijn meer een geheel geworden als nieuw team na deze sessie. Samen komen we eruit. De coaches tonen respect en creëren openheid en veiligheid. Ze pakken de signalen uit de groep dat is heel fijn. Er wordt niet met een vast programma gewerkt maar meer wat er leeft op dit moment. Het is een hele positieve benandering. Waardering : Dit team beoordeelt deze sessie gemiddeld met een 8. Medewerker

Leger des Heils

Meer referenties lezen? Bekijk ze hier.

Wat voor resultaat levert teamcoaching op?

Data van Team Coaching International toont aan dat minder dan 10% van meer dan 200 teams zichzelf als ‘High Performing’ beschouwt. En na een teamontwikkelingstraject wordt een verbetering gemeten van gemiddeld 20% ten aanzien van de productiviteits- en positiviteitsscore. Hoe staat uw team ervoor en wat is voor uw team mogelijk?

Resultaat van onze aanpak

We werken toe naar een high-performance cultuur met een natuurlijke balans tussen productiviteit en positiviteit. Onderstaand enkele resultaten die daarbij worden gerealiseerd.

 

  • Gemiddeld 20% verbetering ten aanzien van de teamfactoren productiviteit en positiviteit.
  • Het team is in staat om zich snel en behendig aan te passen aan veranderende omstandigheden.
  • Men genereert gezamenlijk doelen en de teamleden geven hun commitment om deze doelen te bereiken.
  • Er is een sfeer waarbij conflicten effectief worden ingezet ten gunste van realisatie van de teamdoelen.
  • Teamleden ervaren dat het team bestaat uit een brede mix van vaardigheden die die van een enkel individu overstijgen.
  • Teamleden voelen zich gesteund en uitgedaagd en durven sneller en beter besluiten te nemen.
  • Meer stabiliteit en duurzaamheid in het team leidt tot een prettiger sfeer met geïnspireerde medewerkers.

Het menselijk kapitaal is het goud van de organisatie maar organisaties zien dit vaak niet. Er ligt vaak teveel focus op de output en te weinig op de mens die zorgt voor deze output. Wanneer organisaties zich meer focussen op het menselijk kapitaal kan dit zorgen voor een goede werksfeer,  minder verzuim en een hogere output. Onze ambitie is om team coaching te leveren aan gezonde bedrijven door teams en individuen goed te laten samenwerken volgens onze methodes.

Hier hebben we gecoacht:

Bedrijven en organisaties die ons gevraagd hebben voor teamcoaching. Bekijk al onze opdrachtgevers. 

Meer referenties lezen? Bekijk ze hier.

Wilt u weten hoe effectief uw team werkt?

Met de teamscan krijgt u direct feedback: u ziet zo in één oogopslag in een diagram hoe uw team scoort op samenwerken.